Pemetaan Kompeteni Pegawai berbasis Character Assesment

Pemetaan Kompetensi Pegawai berbasis Character Assessment adalah sebuah alat yang dapat membantu seseorang mengetahui karakter suksesnya secara cepat dan tepat dengan tingkat akurasi yang tinggi. Juga dapat digunakan untuk mengetahui peta kekuatan dan kelemahan karakter yang dimilikinya.

Dengan pemetaan kompetensi berbasis character assessment  yang telah teruji melayani puluhan ribu orang, kita dapat melihat dan mengenal karakter seseorang. Juga dapat mengenali sistem kinerja dari peran kepemimpinan, emosi, gaya bekerja, kecepatan bekerja dan kemampuan bersosialisasi.

Pemetaan Kompetensi berbasis Character assessment dapat digunakan oleh setiap orang, baik dalam kehidupan pribadi maupun keperluan sebuah perusahaan dalam memaksimalkan sumber daya manusianya. Karena melalui teknologi ini dapat diketahui potensi karakter unggul seseorang dan juga hal-hal apa yang perlu di waspadai .

Alat ini sangat bermanfaat untuk meningkatkan kemampuan inter personal dan intra personal seseorang. Juga berguna untuk mengetahui bisnis masa depan, potensi, bakat/talenta, penjurusan sekolah, penempatan kerja, relationship dan partnership bahkan untuk membina keluarga menjadi lebih harmonis.

KEUNGGULAN PEMETAAN KOMPETENSI BERBASIS CHARACTER ASSESMENT

  1. Lebih Tajam

Menggunakan alat PCT yang telah dimodifikasi sehingga lebih mudah digunakan dan lebih mudah untuk di mengerti. Dengan alat ini character assessment mampu melihat tiga grafik secara bersamaan, dimana assessment atau tes-tes lain hanya mampu melihat 1 grafik saja.

  1. Lebih Efisien

Character assessment ini hanya membutuhkan waktu 15-20 menit. Hal ini membuat character assessment jauh lebih efisien bagi anda karena dapat menghemat waktu jika di bandingkan dengan tes-tes lain yang memakan waktu berjam-jam.

  1. Lebih Organik

Hasil yang didapat dari character assessment ini begitu organik sehingga dapat digabungkan dengan berbagai macam ilmu sesuai dengan kebutuhan. Beberapa area yang biasanya dibutuhkan oleh klien-klien kami adalah : modal dan skill kepemimpinan, modal dan skill komunikasi serta modal dan skill people management, serta pemetaan bakat-minat.

  1. Reliabilitas

Reliabilitas character assessment telah di uji dengan menggunakan alat ukur Spearman Brown dengan hasil 94,2%. Itu berarti defiasi atau ketidak cocokan yang mungkin terjadi adalah hanya 5,8%.

TUJUAN

Adapun tujuan dari assesement ini adalah untuk individu dan perusahaan, sebagai berikut :

  • Individu
    • Memahami perilaku dengan benar
    • Mengetahui potensi/keahlian yang terpendam
    • Mengetahui jenis pekerjaan yang cocok
    • Mengenali kelebihan diri sendiri
    • Mengenali titik kritis diri sendiri
    • Mengetahui batasan emosi
    • Mengetahui tingkat ketekunan dalam bekerja
    • Mengenali cara memimpin orang lain
    • Meningkatkan cara komunikasi yang aktif
    • Membangun hubungan/relasi dengan lebih baik
    • Menyadari ancaman/jebakan yang mungkin terjadi
    • Memaksimalkan keahlian pribadi
    • Mengantisipasi kegagalan yang mungkin terjadi
    • Memacu semangat berkarya
    • Memastikan kesuksesan diri
  • Perusahaan/Organisasi
    • Mengetahui potensi setiap karyawan
    • Mengenali gaya bekerja setiap karyawan
    • Mengetahui tingkat ketahanan emosi setiap karyawan
    • Mengenali gaya kepemimpinan semua pemimpin
    • Mempertajam proses pengawasan tim kerja
    • Mempermudah proses rekrutmen dan seleksi
    • Menjadi sarana yang tepat untuk penempatan karyawan
    • Memaksimalkan pelatihan untuk karyawan
    • Meminimalisasi konflik antar karyawan
    • Menciptakan komunikasi yang efektif antar karyawan
    • Membangun tim kerja yang solid
    • Membangun motivasi yang tepat dan menciptakan sinergi yang kuat

METODE

  • Tempat pelaksanaan di lokasi peserta berada.
  • Peserta akan menjawab di lembar soal yang di sediakan oleh MUIG.
  • Peserta menjawab 63 pertanyaan selama 20 menit.

Hasil dari assesment akan di berikan kepada peserta dalam waktu 1 hari kerja dan bentuk laporan secara keseluruhan ke perusahaan dalam 7 hari kerja.